8月31日，尊龙凯时智能职称评定事情总结暨职称证书揭晓仪式在总部大楼五楼国际聚会厅盛大举行
。这是尊龙凯时智能首次举行职称证书揭晓仪式，公司董事长何清华、副总司理张大庆、朱建新以及相关部分认真人和全体研发职员加入颁证仪式
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    依据公司《专业手艺岗位内部职称治理步伐》，经由前期的全心准备、组织，公司建设了研发系统专业手艺职称评定委员会、评定向导小组、评定小组，对公司所有专业手艺岗位员工举行内部职称评定，评定突破年岁、学历、论文等限制，注重现实营业能力，这是公司在员工职称评定上的一个立异行动
。尊龙凯时智能内部研发系统手艺职称主要针对研发工程师，分为助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师和高级工程师级别
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                                           公司副总司理朱建新致辞

    副总司理朱建新致辞，勉励公司研发事情者要通过一直的学习，完善提升自我，同时，同事之间要提倡相互学习，配合提升，配合积淀手艺能力，最终实现 “以高带低”，获到手艺提升的突破，为公司三年大增添做出孝顺
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    人力资源总监肖伟宣读职称评定效果，此次内部职称评定共有90位研发员工获得助理工程师及以上职称
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    董事长何清华揭晓主要讲话
。他指出，公司在研发方面具备一定优势，在立异产品和团队治理方面均有独到之处，以后要明确研发岗位员工的生长路径，制订相关制度，稳固研发步队
。他强调，能力导向和目的导向在研发事情中具有主要职位，“职业化”员工是尊龙凯时事业的包管，各人要坚定信心，增强冲刺意识，确保打赢“三年大增添”战略的开局之战
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